Mental Health Guid - Lotse & EAP Programm
Psychologische Beratung ist jetzt auch in der Arbeitswelt klar definiert: Der VpsyB e.V. schafft mit Lotse (Mental Health Guide) und dem EAP-Programm einen qualitätsgesicherten Rahmen für primäre Prävention – außerhalb der Heilkunde.
Lotse (Mental Health Guide) & EAP-Programm
Primäre Prävention für psychische Gesundheit in der Arbeitswelt – qualitätsgesichert, klar abgegrenzt, außerhalb der Heilkunde
Psychische Gesundheit ist in der Arbeitswelt 4.0 ein zentraler Erfolgsfaktor. Digitalisierung, hybride Zusammenarbeit und steigende Komplexität erhöhen Belastungen –
häufig im Zusammenspiel mit privaten Themen wie Familie, Partnerschaft, Pflegeverantwortung oder herausfordernden Lebensphasen.
Der VpsyB e.V. erweitert daher das Tätigkeitsfeld für psychologische Berater in der Arbeitswelt und definiert – in Zusammenarbeit mit den Gesundheitsstrategen –
zwei Ausrichtungen, die Unternehmen einen klaren, professionellen Rahmen für primäre Prävention bieten:
- Lotse (Mental Health Guide) und
- EAP-Programm (Employee Assistance Program).
Worum es geht: Primäre Prävention außerhalb der Heilkunde
Die psychologische Beratung in der Arbeitswelt ist beim VpsyB e.V. primärpräventiv ausgerichtet: Sie stärkt Ressourcen, fördert Kompetenzen, unterstützt Orientierung und Stabilisierung und hilft, Belastungen frühzeitig zu bearbeiten – bevor sie chronisch werden.
Wichtig: Die Beratung erfolgt außerhalb der Heilkunde – ohne Diagnostik und ohne heilkundliche Psychotherapie. Das schafft Rollenklarheit und Sicherheit für Mitarbeitende, Unternehmen und Berater.
Zwei Ausrichtungen – ein gemeinsames Ziel
1) Lotse (Mental Health Guide): Orientierung und Navigation
Der Lotse ist eine erste, strukturierende Anlaufstelle. Er unterstützt Mitarbeitende (und – je nach Unternehmensrahmen – auch Führungskräfte) dabei,
- Belastungssituationen einzuordnen
- Anliegen zu klären und zu strukturieren
- passende Unterstützungswege zu identifizieren
- Orientierung im internen und externen Hilfesystem zu gewinnen
- bei Bedarf gezielt weiterzuvermitteln
So werden Hemmschwellen reduziert und Unterstützung kann frühzeitig, zuständigkeitsklar und professionell erfolgen.
2) EAP-Programm (Employee Assistance Program): Vertrauliche Kurzzeitberatung
Das EAP-Programm ergänzt die Navigationsfunktion durch vertrauliche, strukturierte Kurzzeitberatung. Im Mittelpunkt stehen Entlastung, Stabilisierung und Kompetenzaufbau – ressourcenorientiert und alltagsnah.
Typische Themen sind u. a.:
- akute Belastung und Stress (beruflich/privat)
- Konflikte und Kommunikationsprobleme
- Veränderungsdruck, Überforderung, Rollen- und Entscheidungskonflikte
- Krisen, Erschöpfungstendenzen, Prävention von Chronifizierung
- Vereinbarkeit (Familie, Pflege, Lebensphasen)
- Orientierung bei komplexen Problemlagen
Auch im EAP-Programm gilt die klare Abgrenzung zur Heilkunde. Wo erforderlich, gehört eine verantwortungsvolle Orientierung und Weitervermittlung in geeignete Versorgungsstrukturen zum professionellen Vorgehen.
Warum diese Definition wichtig ist: Qualität, Ethik, Datenschutz
Psychologische Beratung im Unternehmenskontext braucht Standards. Der VpsyB e.V. verankert daher in beiden Ausrichtungen zentrale Qualitätsprinzipien:
- Rollen- und Auftragsklarheit
- Vertraulichkeit und Datenschutz
- Ethik und professionelle Haltung
- methodische Fundierung und strukturierte Prozesse
- Dokumentation nur im notwendigen, datensparsamen Rahmen
Einbettung in betriebliche Strukturen
Lotse und EAP sind so konzipiert, dass sie sich in bestehende Strukturen integrieren lassen – z. B. in HR, BGM, Führung, Organisationsentwicklung oder Präventions- und Gesundheitsprogramme.
Sie ergänzen strukturelle Maßnahmen (z. B. aus der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung) um eine individuelle, vertrauliche Perspektive und helfen, Prävention im Alltag wirksam zu machen.
Qualifizierung ab April 2026 : Weiterbildung
Zur Professionalisierung und Qualitätssicherung startet der VpsyB e.V. ab April eine Weiterbildung und Ausbildung für beide Ausrichtungen.
Zwei Wege – je nach Zielgruppe
- Für Unternehmen & Organisationen
Sie möchten primäre Prävention wirksam verankern und Mitarbeitenden einen klaren, vertraulichen Zugang ermöglichen? - Für psychologische Berater
Sie möchten in einem klar definierten, qualitätsgesicherten Rahmen in der Arbeitswelt tätig werden?