Gütesiegel
Seal of Excellence for the Highest Quality and Client Safety for Non Medical Psychological Counselors
Der Berufsverband psychologischer Berater e.V. vergibt seit September 2014 das VpsyB Gütesiegel „qualitätsgeprüfter psychologischer Berater VpsyB“. Das Gütezeichen des VpsyB ist ein öffentlichkeitswirksamer Nachweis der Qualität.
Das Gütesiegel stellt die höchstmögliche Qualifizierungsstufe für psychologische Berater dar und ergänzt die Zertifizierung als Psychological Counselor Expert ©. Es ist sowohl für bereits ausgezeichnete als auch neue Berater geeignet.
Auszeichnungsmerkmale des Gütesiegels:
- Absolute Professionalität: Gewährleistung höchster Beratungsstandards.
- Qualitätsnachweis: Das VpsyB-Gütesiegel bescheinigt höchste Qualität in der psychologischen Beratung.
- Vertrauensbildung: In Krisenzeiten dient das Gütesiegel als zuverlässige Stütze für Betroffene und deren Angehörige.
- Transparenz: Absolute Offenheit in Arbeitsmethodik und beruflicher Qualifikation.
- Höchste ethische Werte: Verpflichtung zur ethischen Berufsausübung auf höchstem Niveau .
- Maximale Klientensicherheit: Sicherstellung des Klientenschutzes.
- Abgrenzung zum Wettbewerb: Hervorhebung und Betonung besonderer Kompetenzen gegenüber Mitbewerbern.
Qualitätskriterien und Prüfung:
Die Zertifizierungskommission des VpsyB e.V. hat zusammen mit der Interessengemeinschaft zur Klientensicherheit in der psychologischen Beratung ausserhalb der Heilkunde spezifische Bewertungskriterien für höchste Qualität in der psychologischen Beratung entwickelt. Inhaber des Gütesiegels müssen ihre Professionalität und ihr fundiertes Fachwissen durch eine umfassende Prüfung nachweisen.
Prüfungsablauf:
Die Zertifizierungsprüfung findet über zwei Tage in in Präsenz statt und wird vor mindestens sechs Prüfungskommissionsmitgliedern abgehalten. Sie beinhaltet eine Überprüfung des Fachwissens in mündlicher und schriftlicher Form, eine praktische Beratungssitzung, ein Kolloquium, eine Fallbesprechung und das Erstellen einer Facharbeit von mindestens 50 Seiten.
Berufstitel:
Die erfolgreiche Absolvierung der Prüfung berechtigt zum Titel „Qualitätsgeprüfter psychologischer Berater – Seal of Excellence for the Highest Quality and Client Safety for Non Medical Psychological Counselors“, welcher die fachliche Qualifikation in der psychologischen Beratung ausserhalb der Heilkunde anerkennt.
Sie sind psychologischer Berater und möchten das Gütesiegel erlangen
Prüfungsordnung des VpsyB e.V.
Erfehren Sie mehr zu den Kriterien und zum Ablauf der Gütesiegelprüfung beim VpsyB e.V.
Psychologische Berater, die das Gütesiegel erlangt haben, weisen unter anderem folgende Kompetenzen nach:
Gesichertes psychologisches Beraterwissen in den Bereichen:
- Entwicklungspsychologie
- Persönlichkeitspsychologie
- Methodenkompeten in mindestens 15 relevanten Beratungmethoden
- Kommunikationspsychologie
- Theoretische Grundlagen der psychologischen Beratungsarbeit
- Gesprächsführung in der psychologischen Beratung
- Krisenintervention
Grundwissen in den Bereichen:
- Pädagogische Psychologie
- Arbeits– und Organisationspsychologie
- Sozialpsychologie
Berufliche Handlungskompetenzen:
Qualitätsgeprüfte psychologische Beraterinnen und Berater verfügen über umfangreiche beraterische Kompetenzen in der individualpsychologischen und psychosozialen Fall – und Problembearbeitung.
Dazu gehört fundierte Sachverständigkeit in den Bereichen:
- Analyse komplexer Beratungssituationen:
- Erstellung einer umfassenden Analyse von Situation, Problemstellung und Ressourcen
- Priorisierung der Problembereiche und Fokussierung auf die Hauptproblematik
- Auswahl der für den Klienten und die Beratung geeigneten Beratungsschule
- Adäquater Umgang mit Möglichkeiten und Grenzen der Beratung
- Planung von Interventionen:
- Erstellen eines Beratungsplanes, der auf die mit dem Klienten vereinbarten Ziele ausgerichtet ist sowie inhaltlich und zeitlich klar strukturiert ist.
- Berücksichtigung des sozialen und kulturellen Umfeldes
- Individuelle, situationsbezogene Gestaltung des Beratungsplanes
- Situationsadäquate Planung erprobter und wirkungsvoller Strategien, Methoden und Interventionen
- Gestaltung des Beratungsprozesses
- Fähigkeit zum Aufbau und zur Aufrechterhaltung einer vertrauensvollen Beratungsbeziehung
- Befähigung empathische, wertschätzende und echte auf Gefühle, Gedanken und das Verhalten der Klienten zu reagieren
- Angemessener Umgang mit den Prozessen von Übertragung und Gegenübertragung
- Autonomie fördernde und wertschätzende Umsetzung der geplanten Intervention
- Fortlaufende Evaluation des Beratungsprozesses
- Verpflichtung zu verantwortungsvollem Handeln und besonderer Ethik ( Vgl Berufsordnung)
- Umgang mit Krisensituationen
- Umfangreiches Wissen im Umgang mit Krisen und Konflikten
- Tools zum Gewähren von Schutz der Person in Gefahrensituationen
- Fähigkeit zum stabilisieren in Krisensituationen, auch unter Betrachtung der Grenzen der eigenen Kompetenzen
- Fundiertes Wissen, wann Klienten an spezialisierte Fachpersonen weiter zu verweisen sind
- Qualität und professionelle Entwicklung
- Reflektierte Planung, Umsetzung und Evaluation des beraterischen Vorgehens im Zusammenhang mit ihrem Beratungskonzept
- Einhaltung der Sorgfaltspflicht in Aktenführung und Dokumentation
- Weiterentwicklung der Beratungskompetenzen durch nachgewiesene Supervision, Selbsterfahrung und kontinuierlicher Weiterbildung.
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