Professionelle Haltung, Werte und die Entwicklung der Beraterpersönlichkeit

Themenschwerpunkte:

Werte & Tugenden in der Beratung:

• Philosophische und psychologische Grundlagen von Werten
• Persönliche vs. professionelle Werte, Wertehierarchien, Wertewandel und Wertepluralismus
• Entwicklung und Integration von Tugenden wie Integrität, Empathie, Mut, Achtsamkeit, Diskretion und Demut
• Bedeutung und Umsetzung von Tugenden in der Beratungsbeziehung

Professionelle Haltung:

• Bedeutung, Dynamik und Entwicklung der Haltung in der Beratung
• Modelle professioneller Haltung (u.a. Rogers, Satir, Frankl)
• Reflexion und kontinuierliche Entwicklung der eigenen Haltung
• Umgang mit Herausforderungen und Konflikten zwischen Werten, Tugenden und Haltung

Macht, Einfluss & Beziehungsgestaltung:

• Theorien der Macht in helfenden Beziehungen (Foucault, Weber, Bourdieu, Lukes, French & Raven)
• Machtasymmetrie, Nähe und Distanz, Verantwortungsübernahme
• Rolle und Entwicklung der Persona in der Beziehungsgestaltung
• Reflexion von Macht, Ohnmacht, Demut und ethischen Herausforderungen

Entwicklung & Professionalisierung der Beraterpersönlichkeit:

• Selbstreflexion als Instrument zur Persönlichkeitsentwicklung
• Methoden der Werte- und Tugendreflexion
• Supervision und Intervision, Weiterbildung, Selbsterfahrung und biografische Arbeit
• Selbstfürsorge, Resilienz, Abgrenzung und Verantwortung

Qualitätssicherung & ethische Standards:

• Objektivität, Neutralität und emotionale Integrität
• Umgang mit Vorurteilen und Biases, ethische Standards und deren Implementierung
• Fallstricke und Herausforderungen in der Neutralität, Fallanalysen und Lösungen

Gesellschaftliche Herausforderungen & Zukunftsperspektiven:

• Wertewandel und gesellschaftliche Erwartungen an Berater:innen
• Digitalisierung, Diversität, Inklusion und interkulturelle Kompetenz
• Erweiterung der Beraterrolle: Vom Problemlöser zum Wegbegleiter und Change Agent
• Primäre Prävention als Zukunftskompetenz

Nutzen für die Teilnehmenden:

Die Fortbildung vermittelt praxisnahes, wissenschaftlich fundiertes Wissen und fördert die persönliche wie professionelle Entwicklung. Sie stärkt die Fähigkeit, Beratung verantwortungsvoll, reflektiert und zukunftsorientiert zu gestalten – für mehr Qualität, Sicherheit und Wirksamkeit in der Beratungsarbeit.