Gremien des Verbandes VpsyB
Wer wir sind – die Gremien des VpsyB e.V
Eine kurze Orientierung über die Strukturen, die unseren Verband tragen
.
Ein Berufsverband, der Standards setzen will, muss seine eigenen Strukturen klar offenlegen. Auf dieser Seite finden Sie einen Überblick darüber, wer den VpsyB e.V. führt, wer ihn berät und wer seine ethischen Standards wahrt.
Drei Gremien – ein gemeinsamer Auftrag
Die Verbandsarbeit des VpsyB e.V. – Association for Non-Medical Counselors – wird von drei aufeinander bezogenen Gremien getragen. Jedes Gremium hat einen klar umrissenen Aufgabenbereich, verfolgt eine eigene Logik und arbeitet mit eigener Verantwortlichkeit. Gemeinsam bilden sie die Struktur, die unseren Verband trägt:
Das Präsidium
ist der gesetzliche Vorstand im Sinne § 26 BGB. Es leitet den Verband, vertritt ihn nach außen und trägt die strategische und operative Gesamtverantwortung
Das Erweiterte Präsidium
ist ein beratendes Gremium, das die Breite des Berufsfeldes in die strategische Arbeit einbringt – fachlich, regional und biografisch.
Das Ethik- und Ehrenkomitee
ist die unabhängige Instanz, die ethische Standards wahrt, Beschwerden entgegennimmt und die Integrität des gesamten Verbandes prüft – einschließlich Vorstand und Erweitertem Präsidium.
1. Das Präsidium
Vorstand im Sinne § 26 BGB – satzungsgemäß, ehrenamtlich, demokratisch legitimiert
Das Präsidium ist der gesetzliche Vorstand des Vereins. Es ist durch die Mitgliederversammlung gewählt, satzungsgemäß bestimmt und vertritt den Verband nach außen. Alle Präsidiumsmitglieder arbeiten ehrenamtlich – das ist eine bewusste Entscheidung, die unabhängige, gemeinwohlorientierte Führung sichert.
Funktionen des Präsidiums
- Präsidentin – Hon.-Prof. Sandra Neumayr-Sopp führt den Verband, verantwortet die strategische Ausrichtung und vertritt den Verband nach außen.
- Vizepräsidentin / Vizepräsident – Stellvertretung und strategische Unterstützung.
- Schatzmeisterin / Schatzmeister – Finanzielle Steuerung, Budgetierung, Jahresabschluss.
Was sind die Aufgaben des Präsidiums
Strategische Entscheidungen treffen, operative Leitung sichern, Beschlüsse der Mitgliederversammlung umsetzen, den Verband nach außen vertreten, finanzielle Verlässlichkeit gewährleisten und die Arbeit der Kommissionen unter Wahrung ihrer fachlichen Unabhängigkeit unterstützen.
2. Das Erweiterte Präsidium
Beratendes Gremium für Fachbereiche, Regionen und strategische Schwerpunkte
Das Erweiterte Präsidium unterstützt das Präsidium in strategischen Fragen.
Es hat keine eigene rechtliche Vertretungsbefugnis nach außen – es wirkt nach innen, als Resonanzraum für die Verbandsarbeit und als strukturelles Bindeglied zwischen dem Vorstand und den unterschiedlichen Fach- und Regionalperspektiven der Mitgliedschaft.
Wer im Erweiterten Präsidium vertreten ist
- Fachliche Vielfalt – Vertreterinnen und Vertreter unterschiedlicher Tätigkeitsfelder: Arbeitswelt und EAP, Familien- und Paarberatung, Beratung älterer Menschen, Klientensicherheit, Trauerbegleitung, internationale und interkulturelle Beratung.
- Regionale Verteilung – Mitglieder aus unterschiedlichen Regionen und Bundesländern.
- Methodische Pluralität – Humanistische, systemische, lösungsfokussierte, kognitiv-behaviorale und psychodynamische Hintergründe.
- Generationenmischung – Erfahrene und nachwachsende Berufsangehörige im gemeinsamen Gremium.
Was sind die Aufgaben des Präsidiums
- Strategische Beratung des Vorstandes,
- epräsentation von Fachbereichen, regionale Verankerung der Verbandsarbeit, Verbindung zur Mitgliedschaft,
- Mitwirkung bei berufspolitischen Initiativen wie dem Mental Health Program und
- Brücke zu den Kommissionen des Verbandes.
3. Das Ethik- und Ehrenkomitee
Ethics and Honor Committee – unabhängige Aufsichtsinstanz, Beschwerdestelle, Hüter der Standards
Das Ethik- und Ehrenkomitee ist die unabhängige Instanz innerhalb des VpsyB e.V., die ethische Standards wahrt, Beschwerden entgegennimmt und die Integrität des gesamten Verbandes prüft.
Es wird in einer gleichberechtigten Doppelspitze geführt – mit gleichen Rechten und gleicher Stimme.
Was sind die Aufgaben des Kommites
- Ethische Standards wahren – Überwachung, Aktualisierung und Weiterentwicklung der Kodizes.
- Mitglieder unterstützen – Vertrauliche Beratung bei ethischen Fragen und Dilemmata; Workshops und Fortbildungen.
- Klientinnen und Klienten schützen – Externe, unabhängige Anlaufstelle für Ratsuchende, die sich unangemessen behandelt fühlen.
- Vorstand und Erweitertes Präsidium prüfen – Auch die Führungsebenen unterliegen der ethischen Aufsicht des Komitees.
- Disziplinarverfahren begleiten – Sechsstufiges Beschwerdeverfahren mit Berufungsmöglichkeit.
Strukturelle Unabhängigkeit
Die Präsidentin kann am Komitee teilnehmen, hat aber kein Stimmrecht und keine Weisungsbefugnis. Diese strukturelle Unabhängigkeit ist in der Organisationsordnung vom 6. Juni 2024 verankert.
Wie wirken die Gremien zusammen
Die drei Gremien arbeiten in einem ausgewogenen Zusammenspiel. Mehrere strukturelle Schnittstellen sichern, dass die Funktionen sauber getrennt bleiben und zugleich aufeinander Bezug nehmen können:
Klare Entscheidungsstruktur.
Das Präsidium trifft die rechtlich bindenden Entscheidungen. Das Erweiterte Präsidium berät, das Ethik-Komitee wahrt die Standards. Niemand entscheidet, was er nicht entscheiden soll.
Ethische Aufsicht über alle Ebenen.
Das Ethik- und Ehrenkomitee prüft auch Vorstand und Erweitertes Präsidium. Damit ist ausgeschlossen, dass ethische Maßstäbe nur für die Mitgliederbasis gälten.
Strukturierte Unabhängigkeit.
Die Präsidentin nimmt am Ethik-Komitee teil – aber ohne Stimmrecht. Sie kann beraten, aber nicht entscheiden. Das ist verbandsrechtlich sauber und politisch klug.
Konfliktlösung durch Mediation.
Bei Unstimmigkeiten zwischen den Gremien greift ein strukturierter Mediationsprozess mit unabhängiger Mediation – ohne dass eine Seite die andere überstimmen kann.
Jährliche Berichterstattung.
Alle Kommissionen berichten dem Präsidium, das Ethik-Komitee einmal jährlich der Präsidentin – unter Wahrung der Vertraulichkeit. Damit ist auch die strategische Kohärenz der Verbandsarbeit gesichert.
Was sonst noch zur Verbandsstruktur gehört
Neben den drei Leitungsgremien gibt es weitere Strukturen, die die Verbandsarbeit tragen –
- etwa die Zertifizierungskommission (Prüfung von Beraterinnen und Beratern sowie Akkreditierung von Ausbildungslehrgängen), den Wissenschaftlichen Beirat (wissenschaftliche Fundierung der Verbandsarbeit) und die
- Fachkommissionen (thematische Schwerpunkte wie Klientensicherheit, Arbeitswelt, Familienberatung). Eine Übersicht zu diesen fachlichen Strukturen finden Sie auf der Seite zu den Kommissionen des VpsyB.
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Sie haben eine Anfrage an eines unserer Gremien? Sie möchten ein bestimmtes Gremium ansprechen oder wissen nicht genau, wer für Ihr Anliegen zuständig ist? Die Geschäftsstelle des VpsyB e.V. leitet Ihre Anfrage vertraulich an die zuständige Stelle weiter.
Geschäftsstelle des VpsyB e.V.
- Telefon +49 (89) 23543044,
- E-Mail: in**@***yb.org
- Bitte vermerken Sie in Ihrer Anfrage, an welches Gremium Sie sich richten möchten – wir leiten Ihr Anliegen umgehend und vertraulich weiter.
Wir freuen uns, dass Sie sich für die Strukturen unseres Verbandes interessieren. Sie sind das Fundament unserer Arbeit – und unsere Form, Verantwortung für ein Berufsbild zu übernehmen.